Четверг, 29.01.2026, 00:22
Главная Регистрация RSS
Приветствуем вас, Гость

Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула

В_________________ районный (городской) суд )

___________________области (края, республики)

Истец: ____________________________________

(Ф.И.О., дата рождения, (ИНН, СНИЛС или паспортные данные)

__________________________________________

 адрес регистрации)

Ответчик: _________________________________

(наименование, ИНН, юридический адрес)

 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о восстановлении на работе и оплате

за время вынужденного прогула

 

Я работал (а) _________________________________________________________________________

(должность, выполняемая работа)

на (в)_______________________________________________________________________

(наименование работодателя)

с "_______"_______________________________ _________ года

(число, месяц, год)

 

Приказом № ________ от ________________________ я уволен (а)

(номер) (число, месяц, год)

_________________________________________________________________________

(основание увольнения)

 

Увольнение считаю незаконным _______________________________________________________________________

(указать обстоятельства, на основании которых истец считает увольнение неправомерным)

 

С "_______"_______________________________ _________ года я не работаю.

 (число, месяц, год)

 

Поскольку я уволен (а) без законного основания, мне причинен моральный вред, который я оцениваю в ________________ рублей.

 

В соответствии со ст.ст. 394, 395 ТК РФ,

 

ПРОШУ:

 

1. Восстановить меня на работе ___________________________________________________________________

(должность, выполняемая работа

на (в) __________________________________________________________

(наименование предприятия}

 

2. Взыскать в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с "____"_________ _____ год 

по день восстановления на работе.

 

3. Взыскать в мою пользу моральный вред в сумме ________________________________________ рублей.

 

Приложение:

1. Копия приказа о приеме на работу.

2. Копия приказа об увольнении.

3. Справка о размере заработной платы,

4. Расчет взыскиваемой суммы, подписанный истцом.

5. Почтовые документы, подтверждающие отправление ответчику.

 

Подпись

Дата

Категория: Трудовое право | Добавил: advokat-5175266 (05.02.2008)
Просмотров: 9578 | Рейтинг: 3.0/2
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]